Aukje Duijs HR Business Partner:
Na een boeiende HR-functie bij haar oude werkgever was Aukje toe aan een nieuwe uitdaging. Op dat moment kwam de vacature van HR-adviseur bij Zorg en Zekerheid voorbij. Die voelde meteen goed. Aukje werkt nu al sinds 2023 bij ons als HR Business Partner. Met plezier, want ze heeft een betere werk-privébalans dan ooit tevoren.
“Vanaf het allereerste moment kreeg ik een warm gevoel bij deze organisatie. Je zag het al aan de vacaturetekst en wat Zorg en Zekerheid daarin beloofden maken ze waar”, vertelt Aukje met een vriendelijke glimlach. “De persoonlijke betrokkenheid en flexibiliteit die ik hier vond, zijn echt boven verwachting goed.”
Als we haar vragen naar haar werk zegt ze: “De meeste medewerkers bij Zorg en Zekerheid hebben een 4-daagse werkweek. Daarvan mag je de helft thuiswerken. Ik heb nu een goede werk-privébalans en mijn werk wordt daardoor alleen maar leuker. Het is ook zoveel beter voor je fysieke en mentale gezondheid. Vanuit HR werken we hier ook aan het stimuleren van werkgeluk en we hebben aandacht voor de ontwikkeling van al onze collega’s. Zorg en Zekerheid biedt je echt de kans om de beste versie van jezelf te worden. Je krijgt ook alle gelegenheid om opleidingen en cursussen te volgen.”
“Als sparringpartner geef ik de divisie Zorg advies over allerlei strategische HR-vraagstukken en -thema’s. Ik denk met managers mee over allerlei HR-onderwerpen en organisatorische wijzigingen. Daarnaast werk ik aan organisatiebrede projecten. Zoals het ontwerpen van een nieuw mobiliteitsplan. Het draagt bij aan drie belangrijke thema’s bij Zorg en Zekerheid: duurzaamheid, flexibiliteit en vitaliteit. Het plan moet ervoor zorgen dat onze collega’s kunnen bepalen waar ze werken en wat voor vervoer daarbij past. Natuurlijk stimuleren wij ze om de fiets te pakken. Dat is immers gezonder dan kiezen voor de auto en het zorgt voor minder CO₂-uitstoot.”
