Veelgestelde vragen
1. Hoe is het om te werken bij Zorg en Zekerheid?
Werken bij Zorg en Zekerheid betekent werken bij een regionale zorgverzekeraar met een persoonlijke en maatschappelijke rol. Vanuit Leiden zetten we ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij. Je werkt samen met betrokken collega’s in een organisatie waar betrouwbaarheid, samenwerking en aandacht voor de mens belangrijk zijn. KIik hier om te lezen waarom onze collega's bij Zorg en Zekerheid werken.
2. Waarom kiezen medewerkers ervoor om te werken bij Zorg en Zekerheid?
Bij Zorg en Zekerheid doe je werk dat ertoe doet. Je draagt bij aan goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor mensen in de regio. Dat doen we op een professionele, resultaatgerichte en steeds meer datagedreven manier, met ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en aandacht voor wat werkt. KIik hier om te lezen waarom onze collega's bij Zorg en Zekerheid werken.
3. Wat maakt Zorg en Zekerheid anders dan andere werkgevers?
Zorg en Zekerheid is sterk verbonden met de regio. We kennen onze verzekerden, zorgpartners en omgeving goed. Daardoor blijft je werk dichtbij en concreet: je ziet voor wie je het doet en draagt bij aan oplossingen die passen bij de mensen en zorg in onze regio.
4. Welke functies zijn er bij Zorg en Zekerheid?
Bij Zorg en Zekerheid werken mensen in verschillende vakgebieden, zoals zorginkoop, IT, data, finance, beleid, marketing, communicatie, en HR. Samen zorgen we ervoor dat verzekerden goed geholpen worden en dat zorg in de regio toegankelijk blijft. Klik hier voor meer informatie over de vakgebieden en functies die wij kennen binnen Zorg en Zekerheid.
5. Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging van ons. Daarna bekijken we of jouw ervaring, motivatie en talenten aansluiten bij de functie en bij Zorg en Zekerheid. Lijkt er een goede match te zijn? Dan plannen we eerst een telefonische intake. Zijn we daarna allebei positief, dan volgen een eerste en eventueel een tweede gesprek. Als we aan beide kanten enthousiast zijn, ronden we het proces af met een arbeidsvoorwaardengesprek. Klik hier voor meer informatie over ons sollicitatieproces.
6. Kan ik hybride werken bij Zorg en Zekerheid?
Je mag 50% van je werktijd vanuit huis werken. Voor functies waarbij dit niet of minder goed mogelijk is, vermelden we dat expliciet in de vacature. Veel afdelingen werken met één vaste kantoordag, vaak op dinsdag of donderdag. Ons kantoor is geopend van 7.00 tot 19.00 uur, waardoor je flexibel kunt beginnen en eindigen. Zo houden we een goede balans tussen samenwerken op kantoor, verbonden blijven met collega’s en geconcentreerd werken op een plek die past bij je werkzaamheden. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
7. Welke ontwikkelmogelijkheden zijn er?
We vinden het belangrijk dat collega’s kunnen blijven leren en groeien. Dat kan door opleidingen, trainingen, coaching, nieuwe projecten of ontwikkeling binnen je functie. Samen kijken we wat past bij jouw talenten, ambities en de richting van de organisatie.
8. Hoe draagt mijn werk bij aan de maatschappij?
Met jouw werk draag je bij aan toegankelijke en betaalbare zorg dichtbij. Of je nu verzekerden helpt, processen verbetert, data analyseert of samenwerkt met zorgpartners: je werk ondersteunt mensen in de regio en helpt Zorg en Zekerheid haar maatschappelijke rol waar te maken.
8. Waar kan ik het jaarverslag van Zorg en Zekerheid vinden?
Benieuwd naar onze resultaten, ontwikkelingen en plannen? In ons jaarverslag lees je hoe wij ons het afgelopen jaar hebben ingezet voor onze verzekerden, de zorg en onze medewerkers. Klik hier voor het meest recente jaarverslag.
