Data & Analytics is het kenniscentrum binnen de divisie Zorg. Dit team focust zich op zorginhoudelijke, marketinggerelateerde en financiële data-analyses. In lijn met het Integraal Zorgakkoord analyseert het team momenteel bovendien wat veranderingen in het Nederlandse zorgsysteem zouden kosten en wat echt helpt om de druk op de zorg te verlichten. Over relevant werk gesproken.
Wie worden je directe collega’s?
Het Data & Aanalytics-team bestaat verschillende functies: Kenniscentrum-consultants, die de projecten ophalen, de relaties met stakeholders onderhouden en het proces bewaken. En data-analisten junior, medior en senior. Hun achtergronden zijn heel divers. Van informatica en wiskunde tot gezondheidseconomie, geschiedenis en zelfs fysiotherapie. Maar één ding hebben ze met elkaar gemeen: een sterke interesse in data.
Nog een opvallend detail: verschillende van de huidige data-analisten zijn voormalig trainees die binnen de organisatie de kans kregen om zich in dit vakgebied te specialiseren.
Waaraan werkt het Data & Analytics team?
De werkzaamheden van Data & Analytics zijn divers en projectmatig van opzet. Het team heeft een aantal vaste kerntaken:
Ramen zorgkosten: Drie keer per jaar maken ze een inschatting van de verwachte zorgkosten. Deze ramingen zijn cruciaal, omdat hier onder andere de premies voor het komende jaar op worden gebaseerd.
Ondersteunen zorginkoop: Ze zorgen voor analyses die als basis dienen voor contractonderhandelingen met zorgaanbieders, zoals ziekenhuizen.
Maken marketinganalyses: Ze analyseren data van verzekerden om inzicht te krijgen in doelgroepen en hun zorgbehoeften. Dit helpt ons nieuwe klanten te werven, maar ook bij het bepalen van een passend zorgaanbod.
Signaleren en initiëren: Naast het beantwoorden van vragen vanuit de organisatie, signaleren ze zelf ook trends en afwijkingen in de data. Op basis hiervan initiëren ze proactief analyses en brengen ze partijen samen om verbeteringen door te voeren.
Wat is de werkcultuur?
Bij Data & Analytics kom je terecht in een hecht, sociaal en gezellig team. Ze zijn vaak de laatsten die weggaan bij bedrijfsuitjes. Binnen het team houden ze van zelfstandigheid en proactiviteit, maar samenwerking is de norm. De analisten werken vaak in duo’s of kleine groepjes aan projecten. Daarbij schakelen ze regelmatig met andere afdelingen binnen Zorg en Zekerheid, zoals marketing en zorginkoop.
De Kenniscentrum-consultants verdelen de projecten binnen het team. Dit doen ze op basis van interesse, expertise en ontwikkelwensen. Het gaat ze vooral om waar jij energie van krijgt.
Ook goed om te weten
Veel mensen werken bij Zorg en Zekerheid om een maatschappelijke bijdrage te kunnen leveren. Samen maken we de zorg in de regio steeds een stukje beter.
Als data-analist ben je bij ons niet puur technisch bezig. Ongeveer de helft van je werk bestaat uit analyseren; de andere helft besteed je aan samenwerken met stakeholders en het presenteren en toelichten van je analyses.
Wil je je kennis verbreden? Dan krijg je daarvoor alle ruimte. Bijvoorbeeld door samen te werken met collega’s van andere afdelingen en het volgen van curussen.
Er is binnen Zorg en Zekerheid ook een RPA en AI -team. Dit valt onder de divisie Administratie. Hier richten de data-analisten zich meer op de administratieve kant van de organisatie en wordt er hard gewerkt aan de integratie van AI.
