Esther van Doorn Medewerker controle:
Al jarenlang op mijn plek
Ik werk sinds 1996 bij Zorg en Zekerheid. In die jaren is er veel veranderd. Het gebouw is vernieuwd, de organisatie heeft zich ontwikkeld en processen zijn steeds verder gedigitaliseerd. Toch is er iets hetzelfde gebleven: de manier waarop collega's met elkaar omgaan.
Ik ben niet de enige die hier al lange tijd werkt. Je kent elkaar, helpt elkaar als dat nodig is en weet wat je aan elkaar hebt. Juist die vertrouwdheid zorgt ervoor dat ik me nog steeds verbonden voel met de organisatie.
Flexibiliteit die echt verschil maakt
Mensen vragen me weleens waarom ik al zo lang bij Zorg en Zekerheid werk. Daar is niet één antwoord op. De flexibiliteit, het vertrouwen en de vrijheid om mijn werk in te richten spelen daarin allemaal een rol.
Ik werk vier dagen van zes uur en dat past goed bij mijn situatie. Die mogelijkheid om werk en privé op een manier te combineren die bij je leven past, ervaar ik als een groot pluspunt.
"Zorg en Zekerheid biedt ruimte om werk aan te laten sluiten op je leven."
Werkplezier én vakmanschap
Collega's noemen mij weleens het zonnetje. Dat vind ik een mooi compliment. Positiviteit zit voor mij niet alleen in gezelligheid, maar ook in de manier waarop je met je werk omgaat. Het helpt om op drukke momenten naar oplossingen te blijven zoeken en samen verder te komen.
Als Medewerker Controle houd ik me dagelijks bezig met het controleren en beoordelen van declaraties. Dat vraagt nauwkeurigheid, maar ook een kritische blik. Geen dossier is precies hetzelfde en juist die afwisseling houdt mijn werk interessant.
"Ik vind het belangrijk om mijn werk zorgvuldig te doen en tegelijkertijd oog te houden voor de mensen met wie ik samenwerk."
Leren van elkaar
Een workshop over generaties op de werkvloer liet mij opnieuw zien hoeveel verschillende ervaringen en perspectieven een team in zich heeft. Collega's die al langer meelopen brengen andere kennis mee dan mensen die net beginnen.
Die verschillen zie ik als een kracht. Ervaring en nieuwe inzichten vullen elkaar aan en zorgen ervoor dat je van elkaar blijft leren. Zo blijf je als team én als organisatie in beweging.
