Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg of gehandicapten zorg? Check! Toe aan een nieuwe uitdaging? Check! Wil je impact maken op cliënten die te maken hebben met complexe zorgvragen? Wel eens gedacht aan werken bij een zorgkantoor?
Wij zoeken een casemanager die aan de slag gaat met de complexe casuïstiek en het beoordelen van toeslagen voor extra zorg binnen de Wet langdurige zorg (Wlz).
Wat ga je doen?
Als Verpleegkundig casemanager Wlz bij het zorgkantoor Zorg en Zekerheid werk je midden in de dynamiek van de langdurige zorg. Geen dag is hetzelfde. Je houdt je bezig met complexe casuïstiek en toeslagen extra zorg;
Complexe casuïstiek
Je behandelt uiteenlopende, vaak gevoelige en ingewikkelde zorgsituaties die bij ons binnenkomen via zorgaanbieders, gemeenten, het veiligheidshuis, crisisregisseurs, cliëntvertegenwoordigers of wettelijke vertegenwoordigers. Je onderzoekt de situatie en analyseert wat er écht nodig is, schakelt met betrokken partijen en weegt belangen zorgvuldig af, brengt helderheid in moeilijke situaties en komt – soms onder tijdsdruk – tot een advies en/of besluit. Dat vraagt doorzettingsvermogen, overzicht en goede communicatie. Maar het geeft ook veel energie omdat jij, in de samenwerking met betrokkenen, cliënten en hun netwerk weer perspectief kan bieden.
Toeslagen extra zorg
Daarnaast beoordeel je aanvragen voor toeslagen extra zorg zowel voor het persoonsgebonden budget (pgb) als Zorg in Natura (ZIN). Je onderzoekt welke extra zorg een cliënt nodig heeft en wat hiervoor passend en verantwoord is. Dit doe je niet alleen achter je bureau, maar ook door in gesprek te gaan met bijvoorbeeld wettelijke vertegenwoordigers, managers, gedragsdeskundigen, begeleiders of artsen. Ongeveer 25% van je tijd ga je met je directe collega op locatie- en/of huisbezoek om de aanvraag te bespreken en een beeld te krijgen van de woonomgeving van de cliënt. Hierin is out-of-the-box denken vaak nodig: cliënten hebben unieke zorgvragen en jij zoekt naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de Wlz. Omdat elke aanvraag weer anders is maakt dat het werk afwisselend en uitdagend.
Je schakelt hierbij tussen inhoud, regelgeving en samenwerking met uiteenlopende partijen. Je hebt te maken met situaties waar geen standaardoplossing voor bestaat. Dat vraagt om creativiteit, analytisch vermogen en samenwerking. Tegelijkertijd geeft het veel voldoening: jij bent degene die beweging kan brengen in bijvoorbeeld vastgelopen dossiers of het verschil kan maken voor cliënten en hun omgeving.
En je doet dit niet alleen: je werkt in een hecht team van betrokken collega’s. Samen sparren, successen vieren én af en toe luchtigheid, dat hoort er allemaal bij. Zo sta je er ook nooit alleen voor.
Marieke (casemanager) vertelt je graag wat haar werk zo leuk maakt: “Je kan echt iets betekenen voor de cliënt, door out of de box mee te denken om tot passende oplossingen te komen. Daarnaast zie je ook geregeld aanvragen van cliënten voorbijkomen waarbij je al eerder betrokken bent geweest bij de inhoud. Zo blijf je je toch verbonden voelen met de directe zorg.”
Waar ga je werken?
Het team bestaat uit enthousiaste en gedreven collega’s. Samen bouwen wij aan een goede teamspirit, wij weten elkaar goed te vinden, voor vragen maar ook voor een gezamenlijke lunch of een kopje koffie bij de barista! Iedere donderdag werken wij met elkaar op kantoor.
Wie zijn wij?
Het zorgkantoor van Zorg en Zekerheid is uitvoerder van de Wet langdurige zorg in de regio’s Amstelland en de Meerlanden en Zuid-Holland Noord. Hiermee is het zorgkantoor verantwoordelijk voor het inkopen en regelen van zorg voor mensen die vanwege hun aandoening aangewezen zijn op intensieve en langdurige zorg.
Wij doen dit vanuit de overtuiging dat Wlz-cliënten recht hebben op kwalitatief goede en passende zorg en op excellente ondersteuning bij het regelen daarvan. Vanuit hun eigen wensen en behoeftes. Dit is terug te zien in de kwaliteit van onze dienstverlening, die we dankzij de inzet van onze medewerkers waarmaken
Wat we je bieden?
Een betrokken werkgever, begaan met het welzijn van klanten en van onze medewerkers. Daarom zorgen we voor een goede werk-privébalans en initiatieven die ervoor zorgen dat je lekker in je vel blijft zitten. Bovendien bieden we je interessante primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Op basis van een fulltime werkweek van 34 uur kun je onder andere rekenen op:
direct een vaste aanstelling;
een salaris van €3.387,- tot €4.986,- op basis van een 34-urige werkweek;
een goede pensioenregeling – wij betalen minimaal 70% van de premie;
een dertiende maand, elk jaar;
8% vakantietoeslag;
5,5 week aan vakantiedagen met mogelijkheid om dagen bij te kopen;
volop opleidingsmogelijkheden;
de mogelijkheid om 50% thuis te werken inclusief thuiswerkvergoeding en thuiswerkplek.
een volledige ov-vergoeding;
een fietsregeling;
voordelig sporten.
Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wat neem je mee?
Je houdt de grote lijnen in het oog en kunt creatief en oplossingsgericht denken. Hierbij communiceer jij sterk en neem je besluiten weloverwogen en overtuigend. Je weet jouw grenzen te bewaken en bent stressbestendig. Het werk kan zich opstapelen en situaties kunnen urgent zijn. Het lukt jou om je werk los te kunnen laten. Zo houd je de balans voor jezelf in evenwicht.
Daarnaast beschik je over:
• Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde, BIG niet vereist;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg, wijkverpleging of gehandicapten zorg;
• Kennis van de Wlz is een pré
• Ervaring en affiniteit met administratieve processen en de gebruikelijke informatiesystemen.
Zin om impact te maken?
Leuk! Wij gaan meteen aan de slag met jouw sollicitatie. Reageren is mogelijk tot en met 12 oktober. Hebben wij eerder een kandidaat blij gemaakt? Dan sluit de vacature mogelijk eerder. Heb je nog aanvullende vragen? Stuur dan een appje of neem contact op met Linda de Ridder (Recruiter) via 06-51515656.
