De divisie Zorg vormt de kern van waar het om draait bij ons als zorgverzekeraar. Het hoofddoel van de divisie Zorg is toekomstbestendige en betaalbare zorg inkopen voor iedereen. Hier draag je dus direct bij aan het hart van onze business.
Wie worden je directe collega’s?
Bij deze grote divisie, verdeeld over vijf teams. Je treft er onder andere zorginkopers, data-analisten, adviseurs materiële en kwaliteitscontrole, adviserend geneeskundigen, adviserend verpleegkundigen en strategie- en beleidsmedewerkers.
De achtergrond van de collega’s binnen deze divisie is heel verschillend. Variërend van economie of natuurkunde tot rechten of gezondheidswetenschappen en natuurlijk de zorg.
Waaraan werkt Zorg?
De divisie Zorg werkt nauw samen met zorgaanbieders, gemeenten en andere zorgpartijen om de zorg in onze regio toekomstbestendig te houden. Hierbij houdt ze rekening met nieuw beleid vanuit onder andere het Integraal Zorgakkoord en het Zorg- en Welzijnsakkoord. Momenteel maken ze zich bijvoorbeeld hard voor oplossingen voor de tekorten in de ggz, ouderenzorg, preventie en ontwikkelen vanuit gemeenschapskracht. Stuk voor stuk uitdagingen, maar wel hele mooie.
Als je het per team bekijkt, komen de werkzaamheden op het volgende neer:
1. Zorginkoop Dit team maakt afspraken met zorgaanbieders over de inhoud en tarieven van de zorg die we bieden. Hier werken zorginkopers en procescoördinatoren zorginkoop.
2. Kenniscentrum Hier analyseren data-analisten declaratiedata om bijvoorbeeld trends te kunnen voorspellen en inkoopprognoses te kunnen afgeven.
3. Materiële en Kwaliteitscontrole Dit team adviseert over zorginhoudelijke vraagstukken vanuit een medisch perspectief. Daarnaast voeren ze kwaliteitscontroles uit om te toetsen of zorg terecht is geleverd.
4. Adviesteam Dit team bestaat onder andere uit een adviserend geneeskundigen, verpleegkundigen en apothekers. Zij adviseren de divisie Zorg over zorginhoudelijke vraagstukken, machtigingen en kwaliteitsvragen.
5. Strategie en Beleid Hier werken programmaleiders, ieder aan een eigen speerpunt van Zorg en Zekerheid.
Wat is de werkcultuur?
Omdat we een regionale verzekeraar zijn, weten collega’s elkaar gemakkelijk te vinden. We werken met flexplekken, maar directe collega’s vind je vaak bij elkaar. Daarnaast maken de meesten volop gebruik van de thuiswerkmogelijkheid.
Door de beperkte omvang van de organisatie is je takenpakket bij ons prettig breed. Je kunt over allerlei onderwerpen meedenken en krijgt daarbij veel verantwoordelijkheid. Als je enthousiast ergens voor wilt gaan, bieden wij je daarvoor graag alle ruimte.
Ook goed om te weten
Bij Zorg en Zekerheid doen we vooral veel dingen samen. Zowel intern als extern. De lijnen met zorgaanbieders uit de regio zijn daardoor ook kort. We kennen ze allemaal heel goed.
Je mag bij Zorg en Zekerheid voor 50% van de tijd thuiswerken. Tegelijkertijd vinden we het ook belangrijk om elkaar regelmatig te treffen op kantoor.
Omdat de teams bij Zorg en Zekerheid veel kleiner zijn dan bij grote verzekeraars heb je vaak een brede verantwoordelijkheid. Je kunt je dus in allerlei onderwerpen verdiepen. De managers sturen ook op vertrouwen. Je krijgt dus de vrijheid om je werk te doen zoals jij dat graag wilt.
Vacatures binnen Zorg
Rominique van Kralingen
“Het fijne van Zorg en Zekerheid is dat er zoveel te leren valt”
