“Er zijn heel veel mogelijkheden bij Zorg en Zekerheid. Ze kijken met je mee wat voor jou werkt en wat er mogelijk is. Dat is echt ontzettend fijn.”
Anne-Fleur volgde een opleiding tot accountant, maar tijdens haar studie kwam ze erachter dat accountancy niet helemaal bij haar past. Liever houdt ze zich bezig met het verbeteren van processen. Toch voltooide ze haar studie en studeerde af terwijl iedereen in de greep was van het coronavirus. Thuis werken en studeren werd de norm. Door die ontwikkelingen zocht de voormalige school van Anne-Fleur, iemand die het digitale onderwijs kon verbeteren. Dat leek haar wel wat. “Ik ben toen gaan kijken wat we met interessante tooling kunnen doen. Docenten hadden nog geen flauw idee. Het was allemaal nog nieuw en dat was wennen. Daarmee bezig zijn, vond ik heel leuk. Dit was wat ik graag wilde doen.”
Van lesgeven naar processen verbeteren
“Toen de lockdowns voorbij waren en de samenleving weer openging, veranderde alles weer. Het project waar ik aan werkte kwam ten einde, want fysiek lesgeven was weer mogelijk. Toen vroegen ze mij om docent te worden. Dat heb ik een jaar gedaan en dat was ontzettend leerzaam. Toch paste het lesgeven niet helemaal bij mij. En het was zeker niet iets wat ik de rest van mijn leven wilde doen. Daarna kwam ik de vacature Applicatiebeheerder bij Zorg en Zekerheid tegen.”
Automatiseren voor duurzaamheid
“Waar ik nu vooral mee bezig ben is het automatiseren en verbeteren van processen. Daarvoor sta ik veel in contact met collega’s van allerlei afdelingen. Nu ben ik bijvoorbeeld bezig met een project samen met de receptie. Daar heb ik echt heel leuk contact met andere collega’s. We kijken samen wat we allemaal kunnen automatiseren. Van het aanmelden van bezoekers tot het aanvragen van schoonmakers.”
“Uiteindelijk willen we ernaartoe dat de hele bedrijfsvoering geregeld is in AFAS. HRM, Finance, alles koppelen we aan elkaar. Door alles te digitaliseren wordt alles ook een beetje duurzamer. Er werd veel geprint. Nu doen we dat allemaal digitaal en besparen wij papier. Daarnaast is het automatiseren van repetitieve taken ook erg nuttig. Daardoor kunnen collega’s meer van hun tijd besteden aan zinvolle taken. Dat maakt hun werk leuker, maar zorgt er ook voor dat we met zijn allen sneller onze maatschappelijke doelstellingen bereiken.”
Ontspannen sfeer en goede werkcultuur
“Nadat ik bij Zorg en Zekerheid startte, kwam ik erachter hoe fijn het hier is. We hebben een hechte groep collega’s. Bovendien doet Zorg en Zekerheid ook ontzettend veel om het beste uit onszelf te halen. Zo is er altijd gratis fruit en heb je de mogelijkheid een sabbatical op te nemen. Toen ik net een halfjaar in dienst was, kwam ik erachter dat ik zwanger was. Hoe ga ik dat vertellen? Maar iedereen vond het juist erg leuk voor me en ik voelde me echt gesteund. We hebben samen gekeken naar wat het beste voor mij was en wat er allemaal mogelijk was.”