Werk doen en iets bijdragen aan de maatschappij. Dát betekent werken bij Zorg en Zekerheid. Zorg en Zekerheid bestaat al sinds 1825 en is door de jaren heen uitgegroeid tot een duurzame, verantwoordelijke en stabiele werkgever.
Wij zijn blij met jou. Als mens, medewerker en collega. Goed werk leveren geeft voldoening en daar mag wat tegenover staan.
In onze centrale hal vind je diverse knusse zitgelegenheden om samen met je collega’s bij te praten onder het genot van een kopje koffie of thee. Vers gezet door onze barista! Twee keer per week staat er vers fruit in de hal en in ons bedrijfsrestaurant geniet je dagelijks van gezonde en verse maaltijden.
En er is nog meer! Van ons krijg je:
- een salaris. Het concrete bedrag staat altijd in onze vacatures;
- een vast contract na een proefperiode van twee maanden;
- ruim vijf en een halve week vakantie en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- een gegarandeerde dertiende maand;
- de optie om thuis te werken inclusief alle faciliteiten die je daarbij nodig hebt;
- de ruimte om je eigen werktijden in te plannen;
- allerlei mogelijkheden tot het volgen van opleidingen of cursussen op onze kosten
- onbeperkt toegang tot ons online opleidingsplatform StudyTube;
- een (loopbaan)coach die jou begeleidt tijdens je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- de mogelijkheid voor een sabbatical van minimaal 2 en maximaal 3 maanden tegen 40% van je brutomaandsalaris;
- korting op je zorgverzekering bij Zorg en Zekerheid, dat geldt ook voor jouw familie.
- een reiskostenregeling, afhankelijk van de afstand die je moet afleggen kan dit een fietsplan, een NS-business Card of een kilometervergoeding voor de auto zijn;
- ben je verzekerd bij Zorg en Zekerheid? Dan krijg je elke maand een nettobijdrage van 25 euro;
- een zeer aantrekkelijke pensioenregeling, waarbij Zorg en Zekerheid het grootste gedeelte van jouw pensioen voor haar rekening neemt. Hierdoor houd je netto meer salaris over! Hoe fijn is dat? Het pensioenfonds is SBZ Stichting Bedrijfspensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ).
Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor jou
En als aanvulling op al deze voorwaarden hebben wij Menu’Z! Dat is een keuzesysteem waarmee jij je arbeidsvoorwaarden kan aanpassen aan jouw eigen voorkeur. Zo kan je bij ons:
- naar je werk fietsen met een fiets die je hebt aangeschaft via ons fietsplan;
- sporten bij jouw favoriete sportschool en de kosten verrekenen met jouw eindejaarsuitkering;
- meer vakantiedagen opnemen dan je verlofdagen hebt door extra verlofdagen bij te kopen óf minder vakantiedagen opnemen door een aantal verlofdagen te verkopen;
- aangeven of je een jaar twee of vier uur meer of minder wil werken. Het kan allemaal. Kies wat bij jou past.
Mentor
Wij snappen dat er veel op je af komt wanneer je gaat werken bij een nieuwe werkgever. Daarom koppelen wij je de eerste maand aan een mentor. Dit is een collega die al langer bij ons werkt en die je wegwijs maakt binnen Zorg en Zekerheid. Zo kun je rustig je draai vinden bij ons!
Sabbatical
Jouw langgekoesterde wereldreis maken of gewoon even wat meer tijd voor jezelf? Dat kan met onze sabbatical van minimaal twee maanden en maximaal drie maanden. En je krijgt zelfs nog 40% van je salaris doorbetaald.