Wil jij leidinggeven aan het team dat onze digitale zorgoplossingen bouwt en vernieuwt? En heb je de drive om IT-teams naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?
Als Teammanager IT Development zorg je ervoor dat onze digitale diensten soepel draaien. We willen klantwaarde realiseren in onze digitale dienstverlening via web en app. Daarbij geef je richting en energie aan een team van ontwikkelaars, Scrum Masters, testers en UX Designers. Je zorgt dat zij niet alleen vandaag resultaten boeken, maar zich ook ontwikkelen voor de uitdagingen van morgen. Samen met Product Owners en projectleiders vertaal je plannen naar concrete activiteiten en bewaak je de voortgang. Je stimuleert samenwerking en continue verbetering binnen het team, terwijl je afhankelijkheden met andere afdelingen minimaliseert. Ook zorg je dat het team niet alleen snelheid maakt, maar ook kwaliteit levert.

Om dit te realiseren:

• Help je het team met de implementatie van de CI-CD/SECDEVOPS-werkwijze en borg je security en compliance by design;
• Creëer je transparantie richting stakeholders en verhoog je de voorspelbaarheid van roadmap-realisatie;
• Werk je samen met de Software Architect aan standaardisatie van coding, testing en releaseprocessen;
• Monitor je het operationeel beheer, inclusief metrics en dashboards om de effectiviteit van het team te meten;
• Ontwikkel je het team met focus op samenwerking, agile werken en continu verbeteren.

Waar ga je werken?
Het team IT Development is een dynamische afdeling bestaande uit meerdere ontwikkelteams die samen zorgen voor de ontwikkeling en onderhoud van software van onze app en mijn-omgevingen en websites en in de ontwikkeling van services voor de uitwisseling van data tussen applicaties. De Teammanager IT Development rapporteert aan de Afdelingsmanager IT Change & Development en geeft leiding aan het team IT Development.

Wie zijn wij?
Wij zijn dé energieke regionale zorgverzekeraar uit Leiden. Wij maken ons sterk voor toegankelijke én betaalbare zorg. De komende jaren staan wij voor een mooie uitdaging. De ontwikkelingen binnen het zorgstelsel en de verregaande digitalisering vragen om continue doorontwikkeling van onze dienstverlening. Het digitaliseren van onze diensten en processen is iets waar wij dan ook dagelijks aan werken. Mede dankzij IT en data leveren wij een bijdrage aan toegankelijke en betaalbare zorg, want wij vinden: iedereen heeft recht op Zorg en Zekerheid!  

Wat bieden wij je?
Wij zijn een energieke zorgverzekeraar voor onze klanten en voor onze collega’s; jouw welzijn is belangrijk voor ons. Een goede balans tussen werk en privé en veel gezonde initiatieven zijn een onderdeel van werken bij Zorg en Zekerheid. Bij Zorg en Zekerheid geven we je graag waardering voor al jouw harde werken. Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur kun je rekenen op een interessant pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:  

• direct een vaste aanstelling; 
• een baan voor 36 uur per week;
• een marktconform salaris van €4.337 - €6.939 op basis van een 36-urige werkweek;
• Een zeer gunstige pensioenregeling, waarbij je een bijna volledig premievrij pensioen opbouwt;
• Een dertiende maand;
• 5,5 week aan vakantiedagen, bovendien heb je de mogelijkheid extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantietoeslag;
• Een dynamisch en flexibel mobiliteitsbeleid met volop aandacht voor vitaliteit én duurzaamheid! Ontvang € 0,23 per kilometer voor elke fiets- of wandelkilometer die je maakt, én profiteer van volledige OV-vergoeding voor je woon-werkverkeer. Zo stimuleren we gezonde en duurzame keuzes;
• Mogelijkheden om op onze kosten cursussen en opleidingen te volgen. Je kan ook gebruikmaken van onze e-learning omgeving;
• De mogelijkheid om 50% thuis te werken inclusief thuiswerkvergoeding en thuiswerkplek.

Alles weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Wat breng je mee
Als teammanager weet jij richting te geven en tegelijk je stijl aan te passen aan de situatie en de mensen met wie je werkt. Je inspireert en motiveert je team om samen resultaten te behalen en grijpt in wanneer de voortgang of kwaliteit in gevaar komt. Daarbij houd je altijd het einddoel in zicht en blijf je vasthoudend totdat dit bereikt is of bijsturen nodig blijkt.

Daarnaast beschik je over:

• hbo+ werk- en denkniveau en ruime ervaring in IT als leidinggevende van een ontwikkelteam;
• kennis van moderne werkwijzen zoals Agile/Scrum, CI/CD en SecDevOps;
• een duidelijke visie op security en compliance by design als integraal onderdeel van softwareontwikkeling.

Zin om impact te maken? 
Leuk! Wij gaan gelijk aan de slag met jouw sollicitatie. Reageren is mogelijk t/m 12 oktober. Hebben wij eerder een kandidaat blij gemaakt? Dan sluit de vacature op voorhand. Heb je nog aanvullende vragen? Stuur dan een appje of neem contact op met Shirley Schipper (Recruiter) via 06-83361525. 

Wij werven zonder tussenkomst van bureaus.